V.l.n.r.: Jannik Korthoff, Matthias Robert und Christoph Kerkeling 

ERP kurz erklärt

Welche Rolle spielt ERP bei Terhalle?
Das ERP-System SOFTBAUWARE (SBW) nimmt in der Unternehmensgruppe Terhalle eine zentrale Rolle ein. Es unterstützt die Planung, Steuerung und Verwaltung von Geschäftsprozessen und bildet diese ab. ERP steht für Enterprise Resource Planning.

Welche Bereiche unterstützt ihr besonders?
Die unterstützten Bereiche variieren, da sich die Anforderungen in der Unternehmensgruppe stetig ändern.

Warum geht ohne ERP heute kaum noch etwas?
Ein ERP-System ist für viele Unternehmen unverzichtbar, da ohne eine zentrale Softwarelösung schnell organisatorische und operative Grenzen erreicht würden.

Welche Prozesse wären ohne ERP undenkbar?
Zentrale Geschäftsprozesse wie die Materialbeschaffung, die Planung sowie Durchführung von Produktionen als auch die Verwaltung von Bauvorhaben wären ohne ERP nur schwer oder ineffizient umsetzbar.

Alltag & Projekte

Was prägt euren Arbeitsalltag?
Die Unterstützung der Belegschaft bei ihren täglichen Herausforderungen durch passende Lösungen, aber auch Programmiervorgänge.

Wie sorgt ihr für saubere und effiziente Prozesse?
Indem wir bestehende Prozesse gemeinsam mit der betroffenen Belegschaft analysieren, hinterfragen und Verbesserungsvorschläge erarbeiten.

Welche Aufgabe war zuletzt besonders spannend?
Die Umsetzung von Formularen für die Mitarbeiter-App, z. B. zur Einreichung von Belegen oder für die Überarbeitung der Führerscheinkontrolle. Spannende und abwechslungsreiche Themen gibt es jedoch kontinuierlich.

Schnittstelle & Zusammenarbeit

Mit welchen Abteilungen arbeitet ihr am meisten zusammen?
Hauptsächlich mit dem IT-Support, da beide Bereiche eng miteinander verwoben sind. Aus Anwendersicht sind die Anfragen allerdings recht ausgeglichen.

Wie werden Anforderungen zu Systemlösungen?
Indem zunächst die Bedürfnisse durch genaues Zuhören und ein Verständnis der Anforderungen analysiert werden. Daraufhin werden passende Lösungsansätze entwickelt und umgesetzt, wobei der Zeitaufwand und die Anzahl der erforderlichen Tests je nach Anforderung variieren können. Abschließend erfolgt eine kontinuierliche Anpassung und Optimierung, um sicherzustellen, dass die Lösung dauerhaft den jeweiligen Anforderungen entspricht.

Was ist euch in der Zusammenarbeit besonders wichtig?
Ein offener und ehrlicher Austausch, sowohl bei Herausforderungen als auch bei Erfolgen.

Wobei profitieren die Kollegen direkt von eurer Arbeit?
Der größte Vorteil zeigt sich, wenn Prozesse so effizient und fehlerfrei funktionieren, dass sie von der Belegschaft gar nicht wahrgenommen werden, sozusagen „wie von Geisterhand“. 👻

Zukunft & Entwicklung

Welche Rolle spielt ERP in Zukunft?
ERP-Systeme werden verstärkt KI und Big Data nutzen, um Prozesse zu automatisieren, Prognosen zu optimieren und Entscheidungen zu unterstützen. Zudem tragen sie dazu bei, Ressourcen effizienter zu nutzen, Emissionen zu reduzieren und nachhaltige Geschäftsmodelle zu fördern.

Welche Trends habt ihr im Blick?
Neben KI stehen auch Cyber-Security und Datenschutz im Fokus. Mit der zunehmenden Digitalisierung wird der Schutz sensibler Daten noch wichtiger und muss verstärkt in Zusammenarbeit mit dem IT-Support berücksichtigt werden.

Was möchtet ihr als ERP-Team weiterentwickeln?
Den Wissenstransfer innerhalb der Belegschaft proaktiv fördern und wiederkehrende vertriebliche Aufgaben weiter vereinfachen.

Menschlich & nahbar

Drei Worte, die euer Team beschreiben
Schnell, flexibel, erreichbar (Vielleicht auch quadratisch, praktisch, gut?!). 😄

Was bringt euch im Arbeitsalltag zum Schmunzeln?
Wenn ein „kleines Problem“ sich am Ende doch ganz unkompliziert lösen lässt, oder wenn nach langer Fehlersuche plötzlich alles wieder funktioniert, als wäre nie etwas gewesen.

Was darf bei euch im Team auf keinen Fall fehlen?
Eine gute Portion Humor, gegenseitige Unterstützung und natürlich Kaffee, denn ohne den läuft auch das beste ERP nicht ganz rund.

Was macht eure Zusammenarbeit besonders?
Die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Belegschaft einzugehen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und eng mit dem IT-Support zusammenzuarbeiten.

Euer Wunsch für die Zukunft eurer Arbeit
Stets in Bewegung bleiben, die Anforderungen der Belegschaft erfüllen und dabei die Freude an der Arbeit bewahren!