„Im Holzbau gibt es wenig, was wir noch nicht gemacht haben“.

Bereichsleiter CAD Tom Wissing und Teamleiter AV Daniel Kemmer arbeiten so zu sagen Tür an Tür in der Unternehmensgruppe Terhalle. Spannend, welche Perspektiven sich im Gespräch mit Blick auf die große Unternehmensgruppe im Münsterland und den Holzbau im Speziellen ergeben. Daniel, der zuvor über den sorgsam und mit Bedacht vollzogenen Onboardingprozess spricht, bei dem wirklich das Wohl des Mitarbeiters und der Mitarbeiterin im Vordergrund stehe, hebt danach die fachliche Bandbreite hervor: „Im Holzbau gibt es wenig, was wir noch nicht gemacht haben“, sagt er. 💪

Dabei sei im Unternehmen stets jeder ansprechbar, wenn weiterführende Hinweise gefragt seien: „Du kannst eigentlich mit jedem auf Augenhöhe sprechen, die Kolleginnen und Kollegen wissen, was sie aneinander haben.“ Und: „Im Grunde spricht man hier, in der Unternehmensgruppe, immer unter Handwerkern – das macht vieles einfacher.“

Und kann man das Gegenüber am Telefon einmal nicht sofort zuordnen, so unternimmt die Geschäftsleitung viel, um Berührungsängste gar nicht erst aufkommen zu lassen, sagt Tom Wissing. „Wir haben eigentlich jedes Jahr mit Sommerfest und Weihnachtsfeier wenigstens zwei Firmenveranstaltungen. Diese Termine bieten eine gute Gelegenheit, um gezielt mal jemand aus einer Abteilung wie zum Beispiel MWM Metalltechnik Westmünsterland anzusprechen, um dann in Zukunft auch ein Gesicht vor Augen zu haben.“ 👀

Terhalle, das ist ein Miteinander, bei dem das große Ganze stets größer ist als die Summe seiner Teile. Dieses Bewusstsein stärkt das Team und führt dazu, dass jeder und jede sich als Teil einer Gemeinschaft fühlt. Und das – muss man erstmal schaffen. 🙌

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