{"id":9682,"date":"2023-12-21T09:20:28","date_gmt":"2023-12-21T08:20:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.terhalle.de\/?post_type=blog&p=9682"},"modified":"2024-02-28T15:01:40","modified_gmt":"2024-02-28T14:01:40","slug":"test-fachgefluester","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.terhalle.de\/en\/blog\/test-fachgefluester\/","title":{"rendered":"Von der Ausbildung bis zur F\u00fchrungskraft"},"content":{"rendered":"

Von der Ausbildung bis zur F\u00fchrungskraft \u2013 Perspektive Hendrik Mulder<\/strong><\/p>\n

Hendrik Mulder ist bereits seit 1991 Teil des Terhalle-Teams. Von den Anf\u00e4ngen als Ferienjobber bis hin zu seiner beeindruckenden Rolle als F\u00fchrungskraft hat Hendrik eine faszinierende Reise mit vielen Erfahrungen, Herausforderungen und Schl\u00fcsselmomenten hinter sich. Mehr zu seiner Entwicklung erfahrt ihr in diesem Blogbeitrag:<\/p>\n

Wie bist du zur Firma Terhalle gekommen und wie verlief deine Ausbildung?<\/p>\n

\u201eIm Sommer 1991 bin ich als Ferienjobber gestartet. Zu dem Zeitpunkt war ich im 9. Schuljahr und habe 4 Wochen der Sommerferien bei Terhalle verbracht. W\u00e4hrend meiner Ausbildung habe ich viel Lebenserfahrung sammeln k\u00f6nnen. Insbesondere auf den Wochenmontagen in ganz Deutschland konnten die Gesellen und andere Kollegen einem sehr viel aus dem Fachbereich Holzbau beibringen. Dabei habe ich neben dem fachlichen Wissen auch den Stellenwert des Zusammenhaltes auf dem Bau kennengelernt \u2013 denn nur im Team bekommt man die beste Leistung abgeliefert. Nat\u00fcrlich war es auch gesellig und wir hatten viel Spa\u00df neben der Arbeit.\u201c<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Welche Position hast du nach deiner Ausbildung bei Terhalle \u00fcbernommen und wie hast du dich in den ersten Jahren in deinem Job weiterentwickelt?<\/p>\n

\u201eNach Abschluss meiner Ausbildung war ich als Geselle\/Polier auf verschiedenen Baustellen t\u00e4tig. In dieser Zeit habe ich als Zimmererinnerungssieger am Landeswettbewerb NRW teilgenommen. Bereits im zweiten Gesellenjahr absolvierte ich den Fachkaufmann der Handwerkswirtschaft in M\u00fcnster und begann mit dem Zimmerermeister auf Abendschule in Dortmund. Mit erfolgreichem Abschlie\u00dfen des Meisters wechselte ich in die Bauleitung. Zwei Jahre sp\u00e4ter habe ich mich dazu entschlossen zus\u00e4tzlich den Dachdeckermeister auf Vollzeit in Kassel zu absolvieren und diesen ebenfalls erfolgreich abgeschlossen.\u201c<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Kannst du uns mehr \u00fcber deinen Weg von der Basisposition zur F\u00fchrungskraft erz\u00e4hlen? Und welche Herausforderungen hast du auf diesem Weg gemeistert?\u201c<\/p>\n

\u201eNach einigen Jahren in der Bauleitung \u00fcbernahm ich zunehmend Aufgaben in der Kalkulation, so dass ich in diesem Bereich ebenfalls meine Erfahrung sammeln konnte. Durch eine Personalver\u00e4nderung im Jahre 2009, bekam ich das Vertrauen von Josef Terhalle, als Prokurist, zur F\u00fchrungskraft mit Personalverantwortung aufzusteigen. Besonders herausfordernd war damals die Tatsache, dass ich als sehr junger Meister die Verantwortung f\u00fcr erfahrende und \u00e4ltere Profihandwerker \u00fcbernehmen und dementsprechend gegen\u00fcber diesen meinen \u201eMann\u201c stehen musste. Diese Zeit war sehr lehrreich, manchmal anstrengend und fordernd, aber \u00fcberwiegend bereichernd. \u00a0Seit 2012 verantworte als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer nun den Bereich Holzbau.\u201c<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Was sind deine Hauptverantwortlichkeiten als F\u00fchrungskraft? Wie sieht ein typischer Arbeitstag f\u00fcr dich aus?<\/p>\n

\u201eMeine T\u00e4tigkeiten lassen sich schwer einteilen, da ich praktisch von allem etwas mache. Das finde ich aber \u00fcberhaupt nicht schlimm, da ich dadurch immer eng am Geschehen bin. Grob gesch\u00e4tzt, w\u00fcrde ich sagen, dass ich 30% meiner Zeit mit der Kalkulation und dem Vertrieb besch\u00e4ftigt bin. Die restlichen 70% bestehen aus Personalf\u00fchrung, Controlling\/Finanzwesen, Kunden- und Lieferantenpflege sowie aus der Repr\u00e4sentation des Unternehmens. Einen typischen Arbeitsalltag gibt es bei mir nicht \u2013 meistens f\u00e4ngt er fr\u00fch an und endet sp\u00e4t.\u201c<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Welche Ratschl\u00e4ge w\u00fcrdest du jungen Menschen geben, die eine \u00e4hnliche berufliche Laufbahn anstreben? Welche Schl\u00fcsselqualifikation h\u00e4ltst du f\u00fcr wichtig, um in deiner Position erfolgreich zu sein?<\/p>\n

\u201eJungen Handwerkern kann ich nur raten, erst eine Ausbildung zu machen und praktische Erfahrungen zu sammeln. Wer im Anschluss eine Weiterbildung anstrebt, hat den Vorteil seine praktischen Kenntnisse in der Theorie einzusetzen. Zudem ist die Wertsch\u00e4tzung der Kollegen h\u00f6her, wenn man sich selbst auf dem Bau die H\u00e4nde schmutzig gemacht und bei Wind und Regen gearbeitet hat. Aus diesem Grund sehe ich die Ausbildung im Handwerk als Schl\u00fcsselqualifikation. Im Endeffekt ist es dann egal, ob derjenige Polier, Meister, Techniker oder Ingenieur wird – gebraucht werden alle!<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Welche Werte und Prinzipien sind dir pers\u00f6nlich wichtig und spiegeln sich in der Unternehmenskultur wider?<\/p>\n

\u201eMir ist es wichtig, dass ich mich auf meine Kollegen verlassen kann. Teamf\u00e4higkeit ist unerl\u00e4sslich, um gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Das Berufsleben ist nicht immer einfach und es gibt auch mal schwierige Tage, aber in einem Unternehmen kommt man da nur gemeinsam durch. Au\u00dferdem kommen nach schlechten Tagen auch wieder gro\u00dfartige Tage, an denen man nach Hause geht und denkt: Ja, das war ein guter und erfolgreicher Tag! In einem Team sollte man \u00fcber alles reden k\u00f6nnen und selbst die ernsten Gespr\u00e4che sollten sachlich gef\u00fchrt werden. Mein pers\u00f6nliches Motto: Ohne Flei\u00df kein Erfolg! Das spiegelt sich f\u00fcr mich auch in der Unternehmenskultur bei Terhalle und in meinem freundschaftlichen Verh\u00e4ltnis zu meinem Chef Josef Terhalle wider.\u201c <\/em><\/p>\n

Danke Hendrik f\u00fcr den Einblick in deinen Weg von der Ausbildung bis zur F\u00fchrungskraft!<\/p>\n","protected":false},"featured_media":11321,"template":"","blog-kategorien":[156,153],"class_list":["post-9682","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog-kategorien-highlight","blog-kategorien-teamgefluester"],"acf":[],"yoast_head":"\nVon der Ausbildung bis zur F\u00fchrungskraft - Terhalle<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.terhalle.de\/en\/blog\/test-fachgefluester\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Von der Ausbildung bis zur F\u00fchrungskraft - Terhalle\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Von der Ausbildung bis zur F\u00fchrungskraft \u2013 Perspektive Hendrik Mulder Hendrik Mulder ist bereits seit 1991 Teil des Terhalle-Teams. 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